By Michael Treier

ISBN-10: 3658085703

ISBN-13: 9783658085704

ISBN-10: 3658085711

ISBN-13: 9783658085711

Michael Treier gibt einen Überblick zur Bedeutung sowie zu Perspektiven und Methoden des Arbeitsfähigkeitsmanagements. Die Sorge um die abnehmende Arbeitsfähigkeit im Kontext des demografischen Wandels treibt Unternehmen an, Arbeitsfähigkeit im Sinne der Prävention zu erfassen, arbeitsfähigkeitsgefährdende Faktoren frühzeitig zu vermeiden oder zu beseitigen sowie entsprechende Ressourcen aufzubauen. Dabei muss das „Haus der Arbeitsfähigkeit“ als Ganzes berücksichtigt werden, denn es geht darum, Mensch und Arbeit in stability zu bringen. Dieses crucial stellt Argumente, Instrumente und Handlungshilfen vor, um Arbeitsfähigkeitsmanagement als Herausforderung der Zukunft zu begreifen und erfolgreich umzusetzen.

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26 3 Das Haus der Arbeitsfähigkeit – eine Erkundungstour • Chronosystem: Der Mitarbeiter bewegt sich direkt oder indirekt innerhalb der Umwelten. Dabei verändert er sich, denn die Übergänge schaffen Impulse (Transitionen). Biografische Meilensteine wie Aufnahme einer Ausbildung oder der Ruhestand prägen das Berufsleben. Diese gestalten sich im Vergleich zu früheren Berufsbiografien dynamischer und der Wechsel zwischen den Systemen beschleunigt sich. Hinzu kommen auch unerwartete Ereignisse wie schwere Krankheiten, die verdeutlichen, dass das AFM keine statische Aufgabe ist.

Zur Qualität des ABI Der Fragebogen ist anerkannt und wird in der Praxis und in wissenschaftlichen Studien verwendet ( BAuA 2013). de. Dort stehen die Fragebögen zur Verfügung. 30 4 Das Navigationssystem zur Erkundung Tab. 1 Dimensionen des WAI Dimension Demografie Einschätzung der Arbeitsfähigkeit Arbeitsfähigkeit in Bezug zu Anforderungen DiagnosƟzierte Krankheiten Erläuterungen 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 BeeinträchƟgung der Arbeitsleistung 〉 〉 〉 Krankenstand 〉 〉 ZukünŌige Arbeitsfähigkeit Psychische Leistungsreserven 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 〉 Variabel in Abhängigkeit von der BefragungsƟefe KlassifikaƟon, ob geisƟge oder körperliche TäƟgkeit Die erste Dimension wird mit einem Item erfasst.

2014). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Erfahrungen und Empfehlungen. Berlin: Erich Schmidt Verlag. , & Prümper, J. (2009). Freundlichkeit und Respekt als Motor der Arbeitsfähigkeit – eine empirische Studie. In M. ), Gesundheitsgipfel an der Zugspitze – Führung & Gesundheit. Hamburg: VSA. Breutmann, N. (2010). Arbeitsbedingungen in Deutschland – Nutzen und Risiken der Verwendung von Befragungsinstrumenten sowie abgeleiteten Indices. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 64(1), 36–40.

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Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement: Mehr als nur Gesundheitsförderung by Michael Treier


by Brian
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