By Corinna von Au

ISBN-10: 365813030X

ISBN-13: 9783658130305

ISBN-10: 3658130318

ISBN-13: 9783658130312

Im vorliegenden dritten Band der Reihe management und Angewandte Psychologie werden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen beleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale und wandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklung die Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.

Show description

Read or Download Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten: Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme PDF

Best skills books

Get Critical Thinking Skills Success in 20 Minutes A Day PDF

Severe pondering has a distinct step by step method of identify nice serious considering. It begins with a 35-question pre-test attempt to aid diagnose strengths and weaknesses after which proceeds to provide innovations for making improvements to reasoning talents. With serious considering, readers can grasp the innovations of potent persuasion and learn how to remedy difficulties logically.

Tomas Björk's Arbitrage Theory in Continuous Time PDF

The second one version of this well known creation to the classical underpinnings of the maths in the back of finance maintains to mix sounds mathematical ideas with monetary functions. targeting the probabilistics thought of continuing arbitrage pricing of monetary derivatives, together with stochastic optimum keep an eye on idea and Merton's fund separation idea, the booklet is designed for graduate scholars and combines beneficial mathematical historical past with a high-quality fiscal concentration.

Sheila Cameron's The Business Student's Handbook: Skills for Study and PDF

The company Student's instruction manual integrates examine abilities, interpersonal abilities and paintings abilities to aid scholars achieve larger marks of their learn and to move these abilities for fulfillment within the place of work. The booklet covers a extensive diversity of subject matters together with: crucial abilities comparable to essay writing, examination strategy and dealing with one's stories, interpersonal abilities reminiscent of operating in groups, speaking and offering, and paintings abilities resembling exploring difficulties, coping with initiatives and enhancing creativity.

Get Wheelchair skills assessment and training PDF

This booklet offers a large spectrum of readers with entire yet simply comprehensible protocols for the evaluation and coaching of wheelchair abilities. The Wheelchair learn workforce at Dalhousie college and the Capital District wellbeing and fitness Authority in Halifax (lead through the writer) have fascinated by wheelchair security and function for 3 a long time, as exemplified throughout the Wheelchair abilities application.

Extra info for Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten: Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme

Sample text

1 Subdimensionen des Full-Range-of-Leadership-Modells (vgl.  5, in eigener Darstellung) 30 K. von Schumann und T. Böttcher Um die Bedeutung dieses Theoriemodells für unsere Thematik „Führen mit Coachingkompetenz“ herauszustellen, ist es notwendig, die verschiedenen Führungsstile voneinander abzugrenzen. Laissez-faire beschreibt den negativen Pol der Bandbreite, also die „Nicht-Führung“. Dabei verhält sich die Führungskraft weitgehend passiv und verzichtet auf Interventionen. Dieses Verhalten verursacht häufig Probleme, da beispielsweise notwendige Entscheidungen verzögert und Aufgaben nicht oder nur unzureichend erledigt werden (vgl.

Dierbach, H. (2008). Gesund Leben. Stern, (1), 40–46. -M. (2016). Handeln aus sich selbst heraus – Von der Führung zur Selbstführung im Horizont einer Dialogischen Unternehmenskultur. In C. ), Leadership und angewandte Psychologie. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze (Bd. 1). Wiesbaden: Springer. Dörner, D. (1989). Die Logik des Mißlingens. Strategisches Denken in komplexen Situationen. Reinbek: Rowohlt. , & May, A. (2004). Neuroplasticity: Changes in grey matter induced by training. Nature, 427, 311–312.

Stratmann, R. (2010). Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte (11. ). Reinbek bei Hamburg: Rowohlt. , & Sejkora, K. (2016). Wertschätzende Führung durch Beziehungsgestaltung mit „Landkarten“ aus der Transaktionsanalyse. In C. ), Leadership und angewandte Psychologie. Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten (Bd. 3). Wiesbaden: Springer (im Druck). Secretan, L. (2006). Inspirieren statt motivieren! Mit Leidenschaft zum Erfolg – so leben und führen Sie besser.

Download PDF sample

Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten: Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme by Corinna von Au


by Kenneth
4.0

Rated 4.57 of 5 – based on 39 votes