By Matthias Fischer

ISBN-10: 3663085961

ISBN-13: 9783663085966

ISBN-10: 3824463288

ISBN-13: 9783824463282

Brisanz und Bedeutung der interkulturellen Problematik im internationalen administration sind seit einigen Jahren ein zentrales Thema in Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Doch trotz der zunehmenden empirischen Untersuchungen liegen kaum umfassende Länderstudien vor, die mögliche Konflikte und Problemlösungen in der internationalen Zusammenarbeit aufzeigen. Dieser Mangel gilt auch für das unmittelbare Nachbarland Frankreich, dem mit Abstand größten Außenhandelspartner Deutschlands. Ziel der Studie von Matthias Fischer ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Um das Denken und Handeln französischer supervisor für deutsche associate verständlicher zu machen, untersucht der Autor ausgewählte kulturelle Phänomene Frankreichs und überprüft deren Relevanz für die Unternehmenspraxis. Mit Hilfe der Methode der Historischen Kulturanthropologie entwickelt er ein Modell der Dimensionen der kulturellen Umwelt (Raum-Zeit und faith, Ästhetik, Gesellschaft und Technik), das nicht nur Anregungen für die weitere interkulturelle Forschung, sondern auch eine Möglichkeit zur Aufdeckung und Nutzung interkultureller Synergiepotentiale bietet. Zahlreiche Praxisbeispiele aus interkulturellen Managementsituationen runden die Arbeit ab.

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Statt dessen ist die Wahrnehmung, das Lernen sowie das Wissen über die Zeit durch die Umgebung geprägt und nicht extern universell vorgegeben. 157 Dabei hängt die spezifische Raum-Zeit-Erfahrung von der jeweiligen europäischen Gesellschaftsfonn ab. 158 Als Konsequenz einer durch die Umwelt geprägten Auffassung von Raum und Zeit ergeben sich kulturspezifische Wahmehmungsweisen. Legitimierung von Arbeit ... : (Weltzivilisation), S. 35 In der europäischen Geschichte ist die menschliche Lebenswelt geprägt durch eine "Heilsgemeinschajt mit dem Ziel, menschliches Handeln zur Akkumulation von Heilsgütern einzusetzen.

Psychology), S. : (Culture), S. 13ff. 22 THEORETISCHE GRUNDLAGEN herausgebildeten Stils. 95 Die Konzeptualisierungen von Schein und Herskovits sind beide sehr wertvoll für das Verständnis von "Kultur", da sie nicht nur leicht wahrnehmbare kulturelle Artfakte berücksichtigen, sondern explizit auf die Bedeutung "tieferer" Strukturen hinweisen. Derartige kollektiven Werthaltungen von Menschen stehen auch im Mittelpunkt unserer Untersuchung der französischen Kultur. Symbole können als Träger dieser Werthaltungen fungieren.

131; siehe White L. : (culture), S. 15. Vgl. Tenbruck, F. : (Gesellschaft), S. 45ff. -A. (Weltzivilisation), S. 138. -A. (Weltzivilisation), S. 136. Siehe RosenstieI, L. v. a. ): (Wertewandel), S. 3. Dülfer spricht im Kontext der weltweit zunehmenden Konununikationsmöglichkeiten von einem sich vollziehenden stetigen kulturellem Wandel. Vgl. : (Management), S. 212. Vgl. : (Values), S. 323; siehe zum Aspekt der Langfristigkeit auch Pugh, D. S. and The Open University Course Team: (Cultural Differences), S.

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Interkulturelle Herausforderungen im Frankreichgeschäft: Kulturanalyse und Interkulturelles Management by Matthias Fischer


by Jason
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